Bij VIA de Leeuw zijn we op zoek naar een energieke en ondernemende recruiter die verder kijkt dan alleen cv’s. Iemand die talent weet te vinden, te enthousiasmeren én onze zichtbaarheid op de arbeidsmarkt helpt vergroten. Ben jij sterk in recruitment, handig met LinkedIn en krijg je energie van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding? Dan maken we graag kennis met je.
Als recruiter ben je verantwoordelijk voor het recruitmentproces binnen onze teams RECHT en RUIMTE. Je richt je op de werving van juristen en ruimtelijke adviseurs voor onze opdrachtgevers binnen het openbaar bestuur.
In deze rol ondersteun je het management actief bij recruitmentactiviteiten en help je recruitment binnen VIA de Leeuw verder te professionaliseren en uit te bouwen. Daarom zoeken wij iemand met minimaal 2 à 3 jaar relevante werkervaring binnen recruitment, detachering of werving & selectie.
Daarnaast speel je een belangrijke rol in onze arbeidsmarktcommunicatie en online zichtbaarheid.
